Eigentlich heißt es ja immer, dass Zeitarbeiter deutlich weniger Geld verdienen als Festangestellte. Ich musste vor einigen Jahren am eigenen Leib erfahren, dass das nicht immer so ist. Ich habe nämlich als Aushilfe in einem Freizeitpark gearbeitet. Für mich als Student war der Stundenlohn mit rund sechs Euro zwar nicht berauschend, aber durchaus akzeptabel. Schließlich musste ich weder Steuern bezahlen, noch habe ich eine Ausbildung in diesem Bereich. Viel mehr Geld hätte ich also nicht verlangen können.

In dem Park waren neben Festangestellten und Aushilfen auch einige Personen beschäftigt, die über einen Personaldienstleister vermittelt worden waren. Ich bin davon ausgegangen, dass sie weniger Geld bekommen als der Rest. Das wäre für Zeitarbeit zumindest üblich gewesen. Irgendwann habe ich mich mit einem dieser Zeitarbeiter, der bei der Personalvermittlung als Aushilfe registriert war, über unseren Stundenlohn unterhalten. Und musste während dieser Unterhaltung erfahren, dass er fast einen Euro pro Stunde mehr bekam als ich.

Zugegeben, ich habe ziemlich geschluckt, als ich das gehört habe. Ich konnte es mir zunächst auch nicht erklären. Bis ich mit einem anderen Mitarbeiter über diesen Umstand gesprochen habe. Er hat mir erklärt, dass das daran liegt, dass im Freizeitpark in den Sommermonaten mehr Mitarbeiter benötigt werden, als da sind. Deswegen wird die Zeitarbeitsfirma angeheuert, die ihre Leute aber wiederum nur für einen höheren Stundenlohn vermittelt. Vorteile hat das dennoch. Während Festangestellte auch in Monaten mit weniger Gästen weiter bezahlt werden müssen, werden die Zeitarbeiter einfach nicht mehr eingeteilt und bekommen so auch kein Geld. Auf die gesamte Saison betrachtet, sei das für den Park die günstigste Vorgehensweise.